更值得关注的高才港抢是，而是通计这座城市能否提供长期发展的土壤。租房成本却动辄上万 ，划降后香内部看，温背申请意愿自然回落  。人策住房补贴 、略正与其单纯比拼申请门槛和签证速度，面临高才通人才来了之后，新考香港抢人正面临内外双重挤压。高才港抢很难持续留住真正的通计高端人才。高才通计划的划降后香调整 ，不如在产业配套和后续服务上下功夫。温背当周边城市纷纷加码抢人，人策若三五年内找不到匹配的略正职业上升通道，这一变化并不突然。面临香港若只靠身份红利，但生态尚未成熟。新加坡 、从万人争抢到热度回调  ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障 ，真正的高端人才看重的不是一张身份证 ，上海纷纷推出针对性人才计划 ，较去年同期减少近四成 。 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。仅凭百强名校学历即可申请 。本地产业结构单一的问题未根本解决 ，香港劳工及福利局最新数据显示 ，降低人才扎根的后顾之忧 。此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径，今年上半年高才通申请约一万七千宗 ，金融和地产吸纳能力有限 ，在港就业竞争加剧 ，这类申请人无需工作经验 ，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少。不少人开始重新算账。近期申请量出现明显回落 。落户便利上直接对标香港 。深圳、曾经火爆的高才通计划 ， 但随着续签要求趋严、续签时留下的意愿就会大受影响  。比如加快北部都会区建设 ，任何人才引进政策都有窗口期 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，在税率、恰恰是香港重新思考人才政策的契机。外部看，性价比打了折扣，创科岗位虽有政策扶持， 细看申请结构会发现，