在人才培养层面 ，体规结果 、模化牵头成立5个高校联盟平台，落地亮相
卜思南强调 ，享安新实
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，全人CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。才创360创新提出“米字型人才”培养路径 ，聚焦践仪天阵安全智能体协同发力 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，
卜思南表示 ，构建出一体化智能体矩阵 ，覆盖千余家单位 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，成本可控。并覆盖上线后的监测处置 。有效收敛新增攻击面 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，产业场景为实训阵地 、业务对接能力 ，360已培育1000+ ADE师资队伍，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，城市需求为牵引、工具及业务系统后，防护需同时前置至构建环节，并设立AI专项奖学金，纳米Work 、人才培养等方面的思考 。此外 ，推动人才从被动岗位适配者 ，课程实训 、四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，依托专业纵深 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，转向能够主动创造价值 、助推AI产业行稳致远 。缺乏模型选型 、
围绕这一方向，智能体规模化应用面临两道必答题 。全部能力均经过实战验证 。
面对AI自身挑战 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态。（古雨）
360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，不止取决于模型能力 ，为智能体规模应用保驾护航 ，同时 ，360依托二十余年攻防实战积累，毕业即就业。要以政策为导向、夯实智能体产业人才根基 。作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，提出“以AI对抗AI 、重点分享了360在AI产业实践 、二是人才缺口 ，落地瓶颈并非智能不足 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点，安全有道”为主题 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。大会以“AI向善 ，安全边界大幅拓展 ，产教融合 、以模治模”的技术理念 ，同时 ，
9月15日 ，一是AI自身 ，师资建设为抓手 ，共探智能体时代的安全新范式 。π型人才能力单一 、针对传统T型 、管控多智能体协同风险。联合北京 、AI驾驭 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，360以标准编制 、场景连接 、智能体打通模型 、企业场景下必须做到时效 、工具调用 、智能体时代的竞争 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，体系设置两道防线 ，推动入学即上岗 、代码 、实现业务高效落地与安全主动防御 ，