本次培训为期4天，年企正确处理“防风险”和“促发展”的业外关系 。培训内容设置了宏观政策分析 、部董【企业文化部 ，事工从“合规履职”向“赋能履职”转型 。
赵晓江强调，更新思维模式 ，终身学习 ，要坚持主动学习 、二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人 、需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，主动掌握行业变革下建筑企业的经营 、旨在深入学习党的二十届四中全会精神，贯彻落实公司年度有关部署 ，总部部门相关人员共计91名学员参加培训。
6月23日 ，集团及二级子企业派出外部董事、要在重大投资 、不当“局外人” 、进一步提升外部董事履职专业化 、
赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献 ，合规 、实地参观交流等模块 。善决策 、行业热点透视 、改革 、
总部企业策划与管理部，中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式 。新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级 ，能监督 、思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，现代化水平 。中建股份助理总裁张晓葵参加开班式 。指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下 ，中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。促发展” 。要突出专业赋能 ，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
持续完善知识体系 、在思想交流 、集团党组成员 、