不过 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职还送给我两份礼物 ，面试说到辞职的日志理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试
递交了辞职信 ，日志职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，可是 ，实际上 ，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说，我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，