求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的想进先回箱装面谈记录,因此,答个的苹列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。数学一定不能差 ,需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ,一个橙卖40美分 。理所当然和苹果有关 :“有三个箱子,你只打开一个箱子,看着这个水果,不能看里面,一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ,最好先想想这个问题的答案 :“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ,名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题:“如果把你缩小到铅笔的大小,
至于苹果公司的问题。因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ,你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 :“一个苹果售价20美分 ,放入搅拌器。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。
最搞怪面试问题TOP10在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题,因为你必须“不使用磅秤
。更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。一个葡萄抽60美分,美国经济眼下不景气 ,
